Ajuste o negligencia profesional

Definición

  • Se refiere a la comisión u omisión de un acto, en virtud de un deber, que una persona razonable en la misma o similar circunstancia haría o dejaría de hacer, y cuya actuación u omisión es la causa próxima del daño a otra persona o a sus bienes. Cuando esto ocurre la persona o personas podrían buscar ayuda legal de alguien similar a estos abogados de MRH Solicitors .

Elementos de la negligencia profesional

  • Existencia de un deber de diligencia por parte de la persona imputada en circunstancias
  • El incumplimiento de la norma de atención debida puede dar lugar a la denegación de la licencia, si usted sospecha que se ha producido una negligencia en un entorno asistencial es importante que lo comunique para que los afectados puedan obtener la ayuda necesaria.
  • La previsibilidad del daño resultante del incumplimiento de la norma
  • El hecho de que el incumplimiento de esta norma haya provocado un perjuicio al demandante

Ejemplos concretos de negligencia

  1. No informar de las observaciones a los médicos de cabecera.
  2. La falta de diligencia que exigen las circunstancias del caso concreto.
  3. Identidad errónea.
  4. Medicina equivocada, concentración equivocada, vía equivocada y dosis equivocada.
  5. Defectos en los equipos que pueden provocar lesiones a los pacientes.
  6. Errores debidos a la ayuda familiar.
  7. Administración de medicamentos sin receta médica.

La doctrina de Res Ipsa Loquitor

  1. «La cosa habla por sí misma. »
  2. Significa que la naturaleza del acto ilícito o de la lesión es sugestiva de negligencia
  3. Se requieren tres condiciones para establecer la negligencia del demandado sin probar una conducta específica.
    • Que la lesión sea de tal naturaleza que no se produzca normalmente a menos que haya habido un acto de negligencia por parte de alguien.
    • Que la lesión haya sido causada por un organismo que esté bajo el control del demandado.
    • Que el propio demandante no haya actuado de una manera que tienda a provocar la lesión.

Mala praxis

  • «haces cosas más allá de tu ámbito de actuación»
  • También denota un paso más allá de la propia autoridad con graves consecuencias.

Doctrina de la fuerza mayor

  • Significa una fuerza irresistible, imprevista o inevitable.
  • «no puedes evitar que ocurra»
  • circunstancias como inundaciones, incendios, terremotos y accidentes entran en esta doctrina

Doctrina del Respondeat Superior

  • «que el maestro responda por los actos del subordinado»
  • la responsabilidad se amplía para incluir tanto al patrón como al empleado y no es un desplazamiento de la responsabilidad del subordinado al patrón
  • esta doctrina sólo se aplica a las acciones realizadas por el trabajador en el ámbito de su trabajo

Incompetencia

  • Es la falta de capacidad , de cualificación legal o de aptitud para desempeñar la función requerida.
  • Aunque una enfermera esté registrada, si en el ejercicio de sus funciones manifiesta incompetencia, es motivo de revocación o suspensión de sus certificados de registro.

Responsabilidad de los enfermeros por el trabajo de los auxiliares de enfermería

  • Los auxiliares de enfermería realizan actividades de enfermería seleccionadas bajo la supervisión directa de los enfermeros.
  • Las enfermeras no deben delegar sus funciones en los auxiliares de enfermería, ya que la Ley de Enfermería de Filipinas especifica el ámbito de la práctica de enfermería de las enfermeras profesionales.
  • Si un enfermero delega, es responsable.

Responsabilidad por el trabajo de los estudiantes de enfermería

  • En virtud de la Ley de Enfermería de Filipinas de 2002, los estudiantes de enfermería no desempeñan funciones de enfermería profesional.
  • Deben ser supervisados por sus instructores clínicos.

Asunción de riesgos

  • Una enfermera no puede demandar al paciente si se hace daño o entra en contacto con la enfermedad, ya que al aceptar el caso, la enfermera aceptó asumir el riesgo de daño o infección.

Consentimiento

  • Se define como un «acto libre y racional que presupone el conocimiento de la cosa a la que se da el consentimiento por parte de una persona legalmente capaz de darlo».
  • Es la ENFERMERA la que realmente consigue el consentimiento del paciente en el momento del ingreso.

1. Consentimiento informado

  • «es un principio establecido de la ley que todo ser humano mayor de edad y en su sano juicio tiene derecho a determinar lo que se hará con su cuerpo»
  • Elementos esenciales del consentimiento informado
    • Diagnóstico y explicación de la enfermedad
    • Una explicación justa de los procedimientos que se van a realizar y utilizar y de sus consecuencias
    • Una descripción de los tratamientos o procedimientos alternativos
    • Una descripción de los beneficios que cabe esperar
    • Los derechos materiales, si los hay
    • El pronóstico, si se rechaza el tratamiento o procedimiento recomendado.

2. Prueba del consentimiento

  • Debe firmarse un consentimiento por escrito para demostrar que el procedimiento es el consentido y que la persona entiende la naturaleza del procedimiento
  • Es necesario un consentimiento especial firmado antes de realizar cualquier tratamiento médico o quirúrgico, como radiografías, etc.

3. Quién debe dar su consentimiento

  • Normalmente es el propio paciente quien da el consentimiento,
  • Si es incompetente (menores o enfermos mentales) o físicamente incapaz, el consentimiento debe obtenerse de otra persona que esté autorizada a darlo en su nombre.

4. Consentimiento de los menores

  • Los padres, o alguien que los represente
  • Si el menor emancipado firma su consentimiento.

5. Consentimiento de los enfermos mentales

  • No pueden dar su consentimiento legalmente. Padres o tutores.

6. Situación de emergencia

  • Cuando existe una situación de emergencia, no es necesario el consentimiento porque la inacción en ese momento puede causar un daño mayor.

7. Negación del consentimiento

  • Los pacientes que no están incapacitados para dar su consentimiento pueden rechazarlo.
  • Si se niega a firmar, debe anotarse en su ficha.

8. Consentimiento para la esterilización

  • Es la terminación de la capacidad de producir descendencia .
  • El marido y la mujer deben consentir el procedimiento si la operación es principalmente para lograr la esterilización.
  • Si es médicamente necesario o un resultado incidental, basta con el paciente.

Historial médico

  • Como registro de la enfermedad y el tratamiento, ahorra la duplicación en casos futuros y ayuda a un tratamiento rápido
  • Sirve de protección legal para el hospital, el médico y la enfermera al reflejar la enfermedad o el estado del paciente y su gestión.
  • «Si no se ha registrado, no se ha observado ni se ha hecho».
  • Las enfermeras tienen la responsabilidad de mantener el derecho del paciente a la confidencialidad.
  • Es necesario obtener el permiso de la División de Registros Médicos del Hospital.

Errores intencionados

  • la enfermera puede ser considerada responsable de los daños intencionados

Agravios

  • Es un daño legal, cometido contra una persona o una propiedad, independiente de un contrato que hace que la persona que lo comete sea responsable de los daños en una acción civil.
  • La persona agraviada solicita una indemnización por el daño o perjuicio que ha sufrido

Ejemplos de agravios son:

  1. Asalto y agresión
    • La agresión es la amenaza inminente de un contacto corporal dañino u ofensivo; «banta»
    • La agresión es un contacto intencionado e inconsentido con otra persona.
  2. Falsa prisión o detención ilegal
    • Detención injustificada de una persona sin orden legal dentro de los límites fijados por el demandado por un acto o violación del deber destinado a dar lugar a tal confinamiento
  3. Invasión del derecho a la intimidad y violación de la confidencialidad.
    • El derecho a la intimidad es el derecho a ser dejado en paz, el derecho a estar libre de la publicidad injustificada y la exposición a la vista del público
  4. Difamación
    • La difamación , ya sea escrita o hablada
    • La calumnia es la difamación oral de una persona mediante la pronunciación de palabras no privilegiadas o falsas por las que se daña su reputación.
    • La calumnia es la difamación mediante palabras escritas, caricaturas o representaciones de este tipo que hacen que una persona sea evitada, ridiculizada o despreciada o que tienden a perjudicarla en su trabajo.

Referencia: Sr. Reynaldo A. Donghit, Jr. R.N.

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